Интрапренерство в компании
Надежда Румак · Зачем они это делают: развивают в компании интрапренерство · статья · Эльмира · около 5 минутЧитать статью →
Суть коротко
Интрапренерство — предпринимательская инициатива внутри компании. Многие важные решения, проекты и целые направления рождаются «снизу», и их важно вовремя разглядеть. Оно же отодвигает потолок для сильного сотрудника, который иначе может уйти, снижая утечку мозгов. Мешают интрапренерству закостенелые процессы, регламенты и иерархии, а также страх нового и стремление развивать лишь уже существующие продукты.
- Много важных решений, проектов и целых направлений приходит именно «снизу» - важно их разглядеть
- Если сотрудник достиг своего потолка в компании, есть вероятность, что он уйдет. Интарпренерство отодвигает этот потолок и позволяет уменьшить утечку мозгов
- Закостенелость внутренних процессов, регламентов и иерархий не способствуют интрапренерству, так же, как и страх нового и стремление развивать только имеющиеся решения или продукты.
Дальше
Проверить себя
Обсудить в Telegram
?
«Усвоить» оставит след на карте — планета взойдёт сразу и останется гореть,
повторять её не придётся. «Запомнить» удержит идею в памяти: только отмеченные
идеи возвращаются к вам в срок. Прочитанное без отметки не повторяется. Значки рядом —
реакции читателей канала: поставить свою можно в Telegram, на сайте они только
показываются.
- Интрапренерство
- Внутреннее предпринимательство: развитие сотрудниками собственных проектов и направлений внутри компании.
- Утечка мозгов
- Уход ценных сотрудников, достигших потолка роста; интрапренерство снижает его, расширяя возможности внутри компании.
?
Цвет линии — тип связи. «Предыдущая» и «последующая» — одна связь с разных
сторон: на большой карте она рисуется одной линией, а здесь видно направление.
предыдущая последующая похожая мост пример противоположная
- Что такое интрапренерство в компании?
- Зачем компании развивать внутреннее предпринимательство?
- Как удержать талантливых сотрудников от ухода?
- Что мешает интрапренерству в организации?
- Почему важные идеи приходят «снизу»?
Свет идеи: не в памяти. Отметка «Запомнить» включит возвращения.
?
Свет — это ваша память об идее. Отметка «Усвоить» зажигает планету на карте
навсегда: такой свет не гаснет и повторений не требует. Свет удержанных отметкой
«Запомнить» идей живёт по-другому — растёт с повторениями в «Сегодня» и медленно
гаснет без них. Всё живёт на устройстве, никуда не отправляется.
Эта идея — шаг 18 маршрута «Вести дело и изменения». Можно пройти его с начала — позиция сохранится.