Обучать команду - одна из главных задач CEO
Ben Horowitz · The Hard Thing About Hard Things · книга · Gosha Levin · около 5 минут
Суть коротко
Обучение команды — одна из самых выгодных инвестиций времени руководителя, а не отвлечение от «настоящей» работы. Простой расчёт: 12 часов, потраченные на подъём эффективности десяти сотрудников хотя бы на 1%, уже окупаются. Поэтому CEO не должен бояться тратить время на обучение людей.
Если вы потратили 12 часов и улучшили эффективность 10 сотрудников на 1%, значит, оно того стоило.
Не бойтесь тратить время на обучение команды. Это одно из самых эффективных занятий для CEO с точки зрения возврата на инвестиции времени.
Дальше
Проверить себя
Обсудить в Telegram
· 6 обсуждений
?
«Усвоить» оставит след на карте — планета взойдёт сразу и останется гореть,
повторять её не придётся. «Запомнить» удержит идею в памяти: только отмеченные
идеи возвращаются к вам в срок. Прочитанное без отметки не повторяется. Значки рядом —
реакции читателей канала: поставить свою можно в Telegram, на сайте они только
показываются.
- Возврат на инвестиции времени
- Оценка занятий руководителя по тому, какой прирост эффективности команды они дают на вложенный час.
?
Цвет линии — тип связи. «Предыдущая» и «последующая» — одна связь с разных
сторон: на большой карте она рисуется одной линией, а здесь видно направление.
предыдущая последующая похожая мост пример противоположная
- Почему CEO должен обучать свою команду?
- Стоит ли руководителю тратить время на обучение сотрудников?
- Как повысить эффективность команды?
- Какая задача руководителя приносит наибольшую отдачу?
Свет идеи: не в памяти. Отметка «Запомнить» включит возвращения.
?
Свет — это ваша память об идее. Отметка «Усвоить» зажигает планету на карте
навсегда: такой свет не гаснет и повторений не требует. Свет удержанных отметкой
«Запомнить» идей живёт по-другому — растёт с повторениями в «Сегодня» и медленно
гаснет без них. Всё живёт на устройстве, никуда не отправляется.
Эта идея — шаг 14 маршрута «Как собрать команду, которой доверяешь». Можно пройти его с начала — позиция сохранится.