Способность к самосостраданию влияет на многие сферы жизни

Когда мы сталкиваемся с неудачами, то обычно либо защищаемся и обвиняем других, либо ругаем себя. Обе реакции вредны. Уход от ответственности в оборонительную позицию может облегчить боль от неудачи, но это происходит в ущерб развитию. С другой стороны, самобичевание может привести к заниженной оценке своего потенциала

Что если вместо этого отнестись к себе так, как вы бы отнеслись к другу в аналогичной ситуации? Скорее всего, мы будем добрыми, понимающими и ободряющими. Направление такой реакции внутрь, на себя, называется самосостраданием

Самооценка (самоуважение), как правило, подразумевает оценку себя в сравнении с другими. Самосострадание, напротив, не предполагает осуждения себя или других

Три черты, которые развивает самосострадание: • Установка на рост (Growth Mindset) • Верность себе (аутентичность) • Сильное лидерство

🔸 Установка на рост (Growth Mindset)

Люди с фиксированным мышлением (fixed mindset) считают черты характера и способности, в том числе и свои собственные, неизменными. Люди с мышлением роста, напротив, уверены, что черты личности и способности могут меняться. Они видят потенциал для роста и поэтому стремятся развиваться, прилагать усилия, сохранять позитивный настрой и оптимизм

Один из признаков установки на рост - готовность продолжать стараться стать лучше после получения негативной обратной связи

В одном из исследований участников попросили вспомнить, когда они совершили что-то, по их мнению, неправильное, и испытали чувство вины, раскаяния и сожаления. Затем их распределили в одну из трех групп: самосострадания, самоуважения или в контрольную. Те, кого поощряли относиться к себе с состраданием, больше других захотели исправить негативную ситуацию и никогда ее не повторять

🔸 Верность себе (аутентичность)

Жизнь в согласии со своим истинным “Я” - то, что психологи называют “аутентичностью”, - приводит к повышению мотивации и драйва. Для многих аутентичность недостижима. Людям приходится подавлять свое истинное “я” из-за несоответствия нормам поведения, сомнений в своей полезности или страха негативной оценки

В эксперименте когда участники отмечали, что более сострадательны к себе по сравнению с обычным днем, они также отмечали большее чувство аутентичности

Оптимизм связан с аутентичностью. Становится легче рискнуть и раскрыть свое истинное “я”. Оптимистично настроенные люди чаще рассказывают о себе в негативном ключе, например, о пережитых страданиях. Оптимизм повышает склонность людей к откровенности

🔸 Сильное лидерство

Сострадание к себе и сострадание к другим взаимосвязаны: Практика одного из них способствует развитию другого, создавая восходящий цикл сострадания - противоядие от “спиралей недоброжелательности», которые часто возникают в коллективе

Более прочные отношения формируются, когда люди чувствуют себя аутентичными в общении с другими и аутентичность в других, что особенно важно для развития лидерства

Люди с высоким уровнем самосострадания демонстрируют три модели поведения:

1. они доброжелательно, а не осуждающе относятся к собственным неудачам и ошибкам
2. они признают, что неудачи - это нормальный человеческий опыт
3. они взвешенно относятся к негативным эмоциям, когда ошибаются или не справляются - они разрешают себе чувствовать себя плохо, но не позволяют негативным эмоциям взять верх

🔸 Чтобы проверить свое самосострадание, попробуйте ответить на следующие вопросы:

• Отношусь ли я к себе с добротой и пониманием? • Признаю ли я недостатки и неудачи как естественный опыт? • Держу ли я в поле зрения свои негативные чувства?

Для развития самосострадания можно воспользоваться простым приемом: Сядьте и напишите себе письмо от третьего лица, как если бы вы были другом или любимым человеком