глава 3 · идея 9 из 17 следующая: «Великие компании стали великими потому, что…»

Стандартная практика найма предполагает отсутствие слабостей, а не величие в чем-либо

Marco Zappacosta · In Depth · подкаст · Pavel Nosikov · около 5 минутСлушать подкаст →

Суть коротко

Типичный наём устроен так, что отбирает людей без слабостей, а не выдающихся в чём-то одном. Работодатель составляет длинный список требований, но быть сильным во всём невозможно: по-настоящему яркие люди часто имеют и заметные недостатки, и фильтр их отсеивает. А у «ровных» кандидатов без слабых сторон и сильные выражены слабо.

Нанимающие обычно пишут длинный список требований к кандидатам, но невозможно быть хорошим во всём - многие действительно выдающиеся в чем-либо люди имеют и существенные недостатки, и система таких отсекает. И наоборот: у людей без слабостей сильные стороны не так ярко выражены

Дальше Проверить себя Обсудить в Telegram · 3 обсуждения

«Усвоить» оставит след на карте — планета взойдёт сразу и останется гореть, повторять её не придётся. «Запомнить» удержит идею в памяти: только отмеченные идеи возвращаются к вам в срок. Прочитанное без отметки не повторяется. Значки рядом — реакции читателей канала: поставить свою можно в Telegram, на сайте они только показываются.

Ключевые термины

Наём без слабостей: Практика подбора «универсального» кандидата без изъянов, из-за которой теряются люди, выдающиеся в чём-то одном.

Соседи на карте

Цвет линии — тип связи. «Предыдущая» и «последующая» — одна связь с разных сторон: на большой карте она рисуется одной линией, а здесь видно направление.

Великие компании стали великими потому, что эксплуатировали… этот же маршрут · шаг 10 похожая

предыдущая последующая похожая мост пример противоположная

Отвечает на вопросы

Почему стандартный наём отсеивает талантливых кандидатов?
Что важнее при найме — отсутствие слабостей или выдающиеся сильные стороны?
Почему длинные списки требований к кандидату вредят подбору?
Как связаны яркие таланты и заметные недостатки человека?

Свет идеи: не в памяти. Отметка «Запомнить» включит возвращения.

Свет — это ваша память об идее. Отметка «Усвоить» зажигает планету на карте навсегда: такой свет не гаснет и повторений не требует. Свет удержанных отметкой «Запомнить» идей живёт по-другому — растёт с повторениями в «Сегодня» и медленно гаснет без них. Всё живёт на устройстве, никуда не отправляется.

Карточка-цитата

Уйдёт ссылкой с превью — получатель откроет идею целиком.

Эта идея — шаг 9 маршрута «Как собрать команду, которой доверяешь». Можно пройти его с начала — позиция сохранится.