Вторая категория метанавыков - Социальный интеллект - связь с миром

Во вторую категорию (Социальный интеллект) входят:

🔸 Коммуникация (Communicating)

• Способность воспринимать информацию (Receiving information) - Понимание и умственная обработка устной или письменной информации

• Активное слушание (Listening) - Способность активно реагировать на информацию, предоставляемую спикером и проявлять интерес к обсуждаемой теме

• Способность передавать информацию (Giving information) - Предоставление письменной или устной информации таким образом, чтобы ее можно было наилучшим образом понять тем, кто получает сообщение

• Способность рассказа историй (Storytelling) - Умение рассказывать истории, которые убеждают, мотивируют и вдохновляют, а также осуществлять обмен знаниями с помощью примеров и иллюстраций

🔸 Способность чувствовать (Feeling)

• Эмпатия (Empathy) - Способность понимать других людей на уровне чувств, ощущать их чувства и мотивы

• Социальная сознательность (Social conscience) - Чувство ответственности и заботы об обществе в целом

🔸 Сотрудничество (Collaborating)

• Способность выстраивать отношения (Relationship building) - Способность выявлять и инициировать связи, а также развивать и поддерживать их таким образом, чтобы это приносило взаимную пользу как себе, так и окружающим

• Способность к командной работе (Teamworking and collaboration) - Работа с другими людьми для достижения общих целей, создание групповой синергии в достижении коллективных целей

• Социальная восприимчивость (Social perceptiveness) – Осознавать реакции других людей и понимать, почему они реагируют так, как реагируют

• Кросс-культурная компетентность (Global and cross cultural competence) - Способность работать в различных культурных условиях

🔸 Лидерство (Leading)

• Способность вдохновлять других (Inspiring others) - Способность заряжать энергией и создавать ощущение направления, цели, воодушевления и импульса

• Способность влиять на действия других (Influencing) - Способность добиваться согласия других действовать определенным образом

• Способность мотивировать других (Motivating others) - Поощрение других людей к достижению целей, выполнению задач и достижению целей

• Способность развивать других (Developing others) - Способность наставлять и конструктивно анализировать работу других людей, чтобы улучшать и совершенствовать их навыки, знания и уровень производительности

• Способность катализировать изменения (Change catalyst) - Способность зажигать изменения в социальной среде