Кабинет
глава 8 · идея 32 из 35 следующая: «Формула мотивации по временнóй мотивационной теории…»

Мета-навыки – ключевые навыки 21 века. Первая категория навыков - Управление собой - управление настоящим моментом

The Skills Development Scotland · Skills 4.0 · статья · @DmitryTsurakov · около 5 минутЧитать статью →

Суть коротко

Метанавыки — это способности высшего порядка, на которых вырастают все остальные навыки; в модели Skills 4.0 их делят на три категории. Первая — управление собой, работа с настоящим моментом. В неё входят фокусировка (сортировка, внимание, фильтрация), целостность (самоосознание, этика, саморегуляция), адаптивность (открытость, критическая рефлексия, гибкость, самообучение, устойчивость) и инициативность (смелость, независимое мышление, готовность к риску, принятие решений, уверенность, самомотивация, ответственность).

🔸 Метанавыки – это общие способности или данные человека, на основе которых развиваются любые другие навыки. Это навыки высшего порядка.

🔹 Как для мягких навыков, для мета-навыков не существует единой классификации, ниже я привожу одну из интерпретаций, довольно детальную классификацию из отчета Skills 4.0 Шотландской компании The Skills Development Scotland.

Все навыки делятся на 3 категории

🔸 Управление собой (Self management) --- управление настоящим моментом 🔸 Социальный интеллект (Social intelligence) --- связь с миром 🔸 Инновации (Innovation) --- создание изменений

В первую категорию (Управление собой) входят:

🔸 Способность фокусироваться (Focussing)

• Сортировка (Sorting) - Способность сортировать информацию по категориям и понимать взаимосвязь между информацией

• Внимание (Attention) - Способность концентрироваться на настоящем моменте и не отвлекаться / избегать отвлекающих факторов

• Фильтрация (Filtering) - Способность отсеивать несущественную информацию и концентрироваться на основной проблеме

🔸 Целостность (Integrity)

• Самоосознавание (Self awareness (reflexivity) – Способность понимать и управлять эмоциями, сильными сторонами, системами взглядов и ограничениями, а также поведением как следствием и тем, как оно отражается на других людях

• Этика (Ethics) - Осознавать личные ценности и принципы и действовать в соответствии с ними

• Саморегуляция (Self control) - Способность осуществлять контроль над своими импульсами, эмоциями и желаниями

🔸 Адаптивность (Adapting)

• Открытость (Openness) - Быть открытым для новых идей и подходов - иметь мышление роста (growth mindset)

• Критическая рефлексия (Critical reflection) - Способность критически осмысливать новые знания и опыт для достижения более глубокого понимания, закрепления и расширения обучения

• Гибкость (Adaptability) - Гибкость при столкновении с неожиданностями, адаптация к обстоятельствам по мере их возникновения

• Самообучение (Self-learning) - Способность к самообразованию без руководства со стороны других людей

• Устойчивость (Resilience) - Способность позитивно и конструктивно реагировать на постоянно меняющиеся вызовы и сложности

🔸 Инициативность (Initiative)

• Смелость (Courage) - Способность управлять страхом и преодолевать его, чтобы начать действовать

• Независимое мышление (Independent thinking) - Способность думать самостоятельно и доверять собственным суждениям

• Готовность к риску (Risk taking) - Делать что-то, что связано с опасностью или риском, чтобы достичь цели

• Способность принимать решения (Decision making) - Акт принятия взвешенного решения после соответствующего использования интуиции и тщательного обдумывания

• Уверенность в себе (Self belief) - Чувство доверия к своим способностям, качествам и суждениям

• Самомотивация (Self motivation) - Способность действовать без влияния или поощрения со стороны других людей

• Ответственность (Responsibility) - Способность выполнять взятые на себя обязательства и брать на себя ответственность

• Предприимчивость (Enterprising) - Готовность проявлять инициативу, браться за новые дела

(другие категории будут раскрыты в отдельных постах)

Дальше Проверить себя Обсудить в Telegram · 5 обсуждений
?
«Усвоить» оставит след на карте — планета взойдёт сразу и останется гореть, повторять её не придётся. «Запомнить» удержит идею в памяти: только отмеченные идеи возвращаются к вам в срок. Прочитанное без отметки не повторяется. Значки рядом — реакции читателей канала: поставить свою можно в Telegram, на сайте они только показываются.
Ключевые термины
Мета-навыки
Способности высшего порядка (фокус, адаптивность и др.), на базе которых развиваются любые другие навыки.
Управление собой
Первая категория мета-навыков: умение владеть вниманием, эмоциями и импульсами в настоящем моменте.
Соседи на карте
?
Цвет линии — тип связи. «Предыдущая» и «последующая» — одна связь с разных сторон: на большой карте она рисуется одной линией, а здесь видно направление.
предыдущая последующая похожая мост пример противоположная
Отвечает на вопросы
  • Что такое мета-навыки и чем они отличаются от soft skills?
  • Какие навыки будут ключевыми в XXI веке?
  • Что входит в управление собой по модели Skills 4.0?
  • Как развить фокус, адаптивность и инициативность?
  • На каких навыках строятся все остальные умения?
Свет идеи: не в памяти. Отметка «Запомнить» включит возвращения.
?
Свет — это ваша память об идее. Отметка «Усвоить» зажигает планету на карте навсегда: такой свет не гаснет и повторений не требует. Свет удержанных отметкой «Запомнить» идей живёт по-другому — растёт с повторениями в «Сегодня» и медленно гаснет без них. Всё живёт на устройстве, никуда не отправляется.
Карточка-цитата
Уйдёт ссылкой с превью — получатель откроет идею целиком.

Эта идея — шаг 32 маршрута «Продуктивность без самонасилия». Можно пройти его с начала — позиция сохранится.